Il tuo smartphone potrebbe farti ottenere il tuo prossimo lavoro

     "Quando uno smartphone può trasformarsi in una banca, può benissimo anche reclutare persone. Sempre più aziende utilizzano gli smartphone per il reclutamento perché i giovani sono affascinati dal gadget.

     Rendendosi conto che i giovani utilizzano gli smartphone per cercare lavoro, le aziende stanno introducendo gli smartphone nei loro processi di reclutamento. 

     In un sondaggio di TimesJobs, il 53,12% delle aziende afferma di aver incluso il mobile nella propria strategia di reclutamento. La tattica di reclutamento mobile più popolare sono i siti web di carriera ottimizzati per dispositivi mobili scelti dal 53% degli intervistati, mentre le app mobili per i candidati sono la seconda tattica più popolare, una scelta del 25% degli intervistati. I codici QR per le pagine di lavoro sono la tattica meno popolare preferita solo dal 4,11%.

     Lo smartphone come mezzo di reclutamento deve ancora avere un grande impatto poiché la maggior parte degli intervistati, quasi il 76%, ha affermato che meno del 20% delle assunzioni è avvenuta tramite il cellulare.

     Comodità e facilità sono i maggiori vantaggi dell'utilizzo delle app di reclutamento mobili. Quasi il 59% degli intervistati afferma che sono facili da usare e più veloci. Solo il 12% degli intervistati ritiene che il vantaggio più grande sia l’attrattiva esercitata sulle generazioni più giovani.

     Nonostante l’adozione mondiale degli smartphone per le imprese, l’India ha ancora problemi di sicurezza. Il 26,8% degli intervistati afferma che lo svantaggio maggiore dell’utilizzo delle app di reclutamento mobile è la mancanza di sicurezza, seguito dal 29,2% che ritiene che le app abbiano una bassa affidabilità. Il 19,5% lo trova scomodo da usare mentre il 24,3% pensa che abbia una portata di pubblico limitata."

Fonte: www.economictimes.com